Среди популярных профессий коучинг является одной из ведущих профессий. Почему это происходит? В чем особенности этой профессии? Кто тренер? Легко ли стать? Какими знаниями и навыками нужно обладать? В чем разница между коучем и тренером? Можно ли освоить эту профессию самостоятельно, или она требует серьезной подготовки? Где и как проходят тренинги для коучей? Услуги, которые предоставляют коучи, переоценены? Можно ли обойтись без них? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой публикации.
Кто такой коуч?
Коуч – это человек, который путем постоянного сотрудничества помогает клиенту найти ответы внутри себя. Его основная роль заключается в развитии у клиента понимания того, как он может достичь своих целей. Коуч помогает вам достичь профессиональных или личных целей. Говоря классическим языком, представитель этой профессии не должен влиять на принятие клиентом решения. Его задача – организовать процесс таким образом, чтобы клиент достиг намеченной цели.
В отличие от коуча, коуч занимается не общим развитием человека, а развитием конкретных навыков. Например, налаживание отношений с противоположным полом, развитие карьеры или управление персоналом. Наставник, напротив, передает весь багаж своего жизненного опыта и знаний подопечному, называя себя наставником в западной традиции.
Это не означает, что коуч не может взять на себя роль наставника в определенное время, когда ему дается задание, например, при обучении новых коучей.
Чем отличается коуч от тренера?
Другое понятие, тесно связанное со словом «наставник», — это коуч. В значительной степени стирание границ между этими двумя профессиями связано с появлением коучей-самоучек, которые переквалифицировались из коучинга в новую область, не проходя профильной подготовки и применяя привычные для них методы.
В чем разница между коучем и тренером? Степень и методы воздействия на реципиентов. Тренер должен выработать у своих подопечных определенные психологические установки, которые позволят им принимать правильные решения практически интуитивно. Он не учит, не наставляет и не дает ответов. У тренера более техническая роль.
Например, он может улучшить навыки сотрудников в бухгалтерских программах, научить их рационально использовать время, предложить более эффективные техники продаж и т. д. Приходится «разжевывать и класть в рот», а тренер только стимулирует процесс «жевать».
Коуч не дает ответов, его основная задача — развить у человека способность самостоятельно достигать целей, находить нужные пути и решения.
Многие профессиональные области требуют определенных личностных качеств, таких как лидерские качества. Тогда границы между этими соревнованиями стираются, и работа выполняется тренером в одном лице. Это поможет вам лучше освоить свою профессию и поможет вашим клиентам выработать понимание правильной стратегии. Вы также можете встретиться с консультантом по коучингу, который поможет вам начать бизнес или решить другие проблемы на консультационной основе.
Какими знаниями и навыками должен обладать коуч?
В отличие от коуча, коуч должен быть силен в психологии, ведь область его работы — разум и подсознание. Что такое тренер? Он психолог, мудрец, профессионал в выбранной им области. Человек, сочетающий жизненный опыт с фундаментальными знаниями.
Вот почему многие люди работают тренерами и консультантами, но лишь немногие имеют смелость стать тренером. Ответственность и цена ошибок слишком велики. Поэтому велик риск попасть в руки шарлатана. При поиске тренера для себя или своей компании стоит уделить этому такое же внимание, как и при выборе стоматолога или юриста.
Как стать коучем?
Поскольку коучинг не является профессией, регулируемой академической наукой и бюрократией, невозможно найти университет, специализирующийся на ней. Лицензии выдаются всем академиям и другим школам. Поэтому риск шарлатанства появляется уже на этапе обучения. Так как же выбрать репетитора или учебный центр? По конкретным случаям, по отзывам студентов и клиентов, по количеству, по статусу. Также важно всегда прислушиваться к своему внутреннему голосу. Ведь интуиция подводит реже, чем показушные дипломы или награды.
Одним из самых известных учебных центров является Международная федерация коучинга (ICF), объединяющая более 24 000 профессиональных коучей из 50 стран мира. Это крупнейшее некоммерческое объединение профессионалов в этой области.
Согласно идеологии МКФ, коучи играют следующую роль:
- Стимулирование саморазвития клиента;
- Признайте его надежным и ответственным человеком;
- Определение целей, которых хочет достичь клиент;
- Помогите им разработать необходимую стратегию самостоятельно.
На этих принципах строится и подготовка будущих тренеров. Также ошибочно отказываться от роли коуча для коучей. Никто не пойдет к врачу-самоучке или не отдаст своего ребенка в руки учителя-любителя. Соответственно, этой специальности также нужен преподаватель. В любом случае, вы всегда можете переложить на него ответственность за неудачный подход к вашему клиенту.
Согласно международной сертификации существуют такие профессиональные уровни коучинга:
- ACC (Associate Certified Coach) – выдается после 60 часов обучения и не менее 100 часов практики;
- PCC (Professional Certified Coach) – требуется 125 часов обучения и более 500 часов практики;
- MCC (Certified Master Coach) — степень посвящения, которую можно получить после 200 часов обучения и 2500 часов практики.
Но многие тренеры-любители поступают иначе. Они начинают с самообразования и практики, а потом в какой-то момент ищут наставника или просто меняют работу на другую. Не имея достаточных знаний и тренерских навыков, они совершают ряд ошибок, в лучшем случае просто не делая ничего хорошего. Навязывание клиентам своего мнения, попытка решить проблемы вместо них. Как правило, они ведут себя непрофессионально и неадекватно, тем самым подрывая доверие к коучингу.
Перспективы работы коучем.
Лучшая мотивация для того, чтобы начать учиться и практиковать, — это перспектива в этой области. Во-первых, рынок коучинга только развивается, поэтому конкуренции особой пока нет. Во-вторых, эта профессия позволяет постоянно развиваться. В-третьих, работа коучей достаточно высоко оценивается их клиентами (в финансовом плане). В-четвертых, эта профессия позволяет работать по гибкому графику. В-пятых, тренеры могут находиться в любой точке мира, постоянно путешествуя. В-шестых, это одна из самых модных профессий, наряду с бизнесменами и актерами. В-седьмых, доход тренера не ограничен ничем, кроме его личной самооценки. Как коуч, вы можете устанавливать свои правила диалога с клиентом. Главное, оправдать его ожидания, иначе можно запятнать свою репутацию и сразу потерять несколько нулей в прайс-листе.
Коучинг – модная и популярная специальность, которая остается разовым занятием. Многие пытаются, но не у всех получается. Даже ответив на вопрос, кто такой коуч, все равно нет гарантии, что вы найдете настоящего профессионала. Самое главное – положиться на руководство своего внутреннего голоса и следовать его советам. Иногда наша интуиция может быть лучшим тренером, желательно научиться ее слушать. Если внутренний голос молчит, лучше обратиться к специалисту.
