Что такое предмет и объект конфликта

Объект конфликта – это вектор притязаний оппонентов, структурная особенность спора, важнейшая составляющая, позволяющая предсказать его исход. Другими структурными признаками конфликтной ситуации являются действующие лица или участники спора, действия по его разрешению и исход. Тема присутствует на протяжении всей конфликтной ситуации. Возникающие противоречия побуждают противников вступать в борьбу. Субъект может быть объективно существующим и воображаемым.

4 шага на пути к безграничной энергии

⭐ Избавитесь от пожирателей энергии
⭐ Увеличите энергетическую емкость
⭐ Научитесь быстро восстанавливать энергию

Определение в психологии

В психологии конфликт воспринимается как столкновение интересов, диаметрально противоположных взглядов и позиций. Конфликты развиваются в сознании личности, в межличностных отношениях, сопровождаются негативными эмоциональными реакциями и переживаниями. Ситуация межличностного конфликта характеризуется наличием субъектов — участников ссоры, субъекта и объекта разбирательства.

Предмет конфликта является мотивом, движущей силой, определяющей развитие столкновения. Именно идеи, мнения, вещи, привилегии создают различия между партиями. Предметом конфликта часто является территория — земля, положение, объект, владение, правила жизни. Между объектом и субъектом нет значимой разницы. Предмет воспринимается как аспект, некая черта, сторона предмета.

Объект конфликта – это определенные черты объекта, в полной мере раскрывающие причины противостояния; в этом контексте становится ясно, что представляет ценность и смысл в объекте для участников ссоры. Примером предмета политического конфликта является конституция, предмет — отдельная статья конституции, послужившая поводом для недовольства и спора.

Конфликтная ситуация связана с изменением обстоятельств, определяющих характер и причины разногласий. Четкое определение предмета и предмета спора дает возможность разрешить его. Определение объекта и предмета конфликта является залогом достижения результата, который удовлетворит притязания участников. Полное разрешение спора невозможно без точного выявления его причин.

В ситуации «нечетких» требований, неясных претензий все же остаются «промахи», которые при определенных условиях спровоцируют развитие повторного спора. Предметом конфликта является существующая или придуманная проблема, то, что вызывает спор, например, в социальном конфликте предметом может быть идея, жизненная позиция, вещь, желаемая сторонами с обеих сторон.

Объектом конфликта является то, на что претендуют субъекты, в данном контексте получение желаемого объекта одной из сторон, решение означает, что другая сторона теряет возможность удовлетворить притязание. В психологии субъектами конфликта являются субъекты спора, имеющие разные взгляды, преследующие разные интересы, претендующие на право на какой-либо объект. Сущности могут быть первичными и вторичными.

Инициатор спора всегда принадлежит к группе первичных субъектов. К вторичным спорам относятся зачинщики и организаторы. Второстепенные акторы не участвуют в разбирательстве, но способствуют возникновению и развитию конфликтной ситуации. Привлечение представителей правовой системы обеспечивает ненасильственное разрешение спора. Признаки межличностных споров:

  1. Участники доказывают свою точку зрения, прибегая к методам обвинения оппонента, зачастую без веских аргументов в пользу своей позиции.
  2. Отрицательные эмоции яркого, резкого характера, часто неконтролируемые.
  3. Нелюбовь к оппоненту, сохраняющаяся после разрешения спора.

Социальные конфликты отражают противоречия, возникшие между людьми. Политические и экономические конфликты могут возникать между государствами, политическими партиями и экономическими образованиями. Когда мы говорим о социальном конфликте, в роли действующих лиц выступают двое и более человек, объектами часто выступают материальные объекты, перспективные возможности (получение гранта, проекта), жизненная позиция, несоблюдение правил.

Субъектами являются индивидуумы и социальные группы. Разница между субъектом и объектом заключается в разных ролях и функциях, например, субъект является стороной спора, объект представляет собой причину спора, то, в чем заинтересованы оба актора. Развитие конфликтной ситуации происходит при наличии причины и факторов, усугубляющих разногласия:

  • Важность темы для участников дебатов.
  • Препятствия, воздвигаемые одними участниками противостояния, чтобы помешать другим участникам конфликтной ситуации достичь своих целей.
  • Чрезмерная терпимость препятствия одной из сторон спора.

Конфликтная ситуация развивается в 4 стадии — предконфликтная стадия, стадия инцидента, стадия урегулирования и постконфликтная стадия. Предконфликтная стадия характеризуется напряжением между сторонами. Эпизодическая стадия характеризуется появлением импульса, раздражителя, провоцирующего постепенное развитие неудовлетворенности. Событие может быть случайным, преднамеренно спровоцированным или закономерным, возникшим в результате развития событий.

Продолжительность спора зависит от таких факторов, как важность предмета спора для сторон и готовность сторон искать компромиссы и уступки. Факторами, влияющими на продолжительность и исход спора, являются количество ресурсов, которыми располагают стороны, а также методы и приемы, используемые в борьбе за достижение своих целей. В зависимости от степени несогласия различают открытое противостояние или скрытое недовольство. Они выделяют варианты возможного развития ситуации:

  1. Навязывание условий для прекращения противостояния стороной с большими ресурсами и шансами на победу.
  2. Сражайтесь, пока одна из сторон не сдастся полностью.
  3. Затянувшийся спор без достаточных ресурсов или интереса со стороны сторон.
  4. Взаимные уступки в случае потери ресурсов для дальнейших боевых действий.
  5. Влияние третьих сил склоняет решение в пользу одной из сторон.

Способ разрешения спора направлен на достижение желаемого сторонами результата. Конфликтную ситуацию можно разрешить, воздействуя на субъекты спора, изменяя свойства и параметры объекта. В зависимости от характера отношений между субъектами различают следующие формы спора:

  • По горизонтали. Вовлекаются люди с равными правами.
  • Перпендикулярно. Привлекайте людей с разными полномочиями, например начальника и подчиненного.
  • Смешанный. В нем участвуют группы людей с подчиненными отношениями и без них.

Степень удовлетворенности участников спора после его разрешения зависит от размера достижения цели, а также от методов, которые использовались для получения результата. Степень удовлетворенности определяется понесенными соперниками потерями, их психоэмоциональным состоянием, уровнем эмоционального напряжения и уровнем морального удовлетворения после окончания конфликта.

Методы разрешения

В конфликтологии объектные претензии становятся причиной разногласий, что требует поиска путей разрешения спора. Выбор стратегии зависит от личных предпочтений действующих лиц, количества ресурсов, уровня воспринимаемого ущерба в случае проигрыша, статуса противника и предвидимых последствий. Существуют основные способы решения:

  1. Уклонение. Симптомы включают уклонение от диалога, нежелание активно отстаивать свои права и отказ сотрудничать в поиске компромиссных решений. Обычно эту тактику выбирают, когда предмет спора не очень важен для спорщика.
  2. Лицензирование. Приметы – это попытки решить споры за счет преуменьшения собственных интересов. Такую тактику выбирают актеры, для которых объект не важен. Эта тактика уместна в ситуациях, когда сохранить дружеские отношения с оппонентом выгоднее, чем выиграть спор.
  3. Сотрудничество. Приметы – это попытка найти взаимовыгодное решение. При поиске решения учитываются интересы обоих субъектов. Тактика предполагает открытое обсуждение проблемы, обмен мнениями, всестороннее рассмотрение вопроса.
  4. Компромисс. Признаки — попытка найти промежуточное решение, в равной степени удовлетворяющее потребности субъектов. Компромиссное решение одинаково выгодно сторонам. Ни одна из сторон в споре не получает особых привилегий и не несет особых убытков. Эта тактика используется, когда акторы имеют равную власть и взаимоисключающие интересы. Эта тактика уместна, когда стороны не имеют достаточных ресурсов для активной борьбы за права.
  5. Соперничество (противостояние).Приметы представляют собой активную борьбу с использованием всех доступных средств, например принуждения, психологического и физического давления на противника. Эта тактика основана на шантаже и передаче другой стороне. Тактика отличается жесткостью и бескомпромиссностью.

Тактика избегания или приспособления приводит к откладыванию разрешения спора. Тактика сотрудничества заключается в полном разрешении спора. Компромисс частично удовлетворяет претензии сторон, что в ряде случаев приводит к возобновлению споров через некоторое время. Некоторые психологи считают разумное противоборство более выгодной стратегией с точки зрения достижения готового конечного результата.

Объект конфликта – свойство объекта, породившее конфликтную ситуацию.

Время радости
Добавить комментарий